某县属国有企业因业务发展需要，现拟通过皖信人力集团铜陵分公司面向社会公开招聘2名工作人员。有关招聘方案如下：

  1.生产技术部技术员1名：从事矿山生产技术工作。要求年龄40周岁以下，地质、爆破、采矿、机电、安全等矿山相关专业专科及以上学历或者中级及以上技术职称，具备二年以上公司制作或技术工作经验。

  2.安全环保部副部长1名：负责矿山安全管理工作。要求年龄45周岁以下，采矿、地质、机电、安全等矿山相关专业专科及以上学历或者中级及以上技术职称，具有注册安全工程师，具备三年以上矿山企业安全管理经验。

  3.认同企业文化，能够独立承担所应聘岗位的职责与要求，吃苦耐劳，能适应野外作业等艰苦工作环境，并服从公司工作调动与岗位调整优化。

  4.“年龄40岁以下”指1984年11月1日以后出生;“年龄45岁以下”指1979年11月1日以后出生;

  本次人员招聘程序按照公告、报名及资格审核检查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序办理。

  在皖信标准化招聘考试网(上发布了重要的公告，后续相关公告在皖信标准化招聘考试网上发布。

  登陆皖信标准化招聘考试网(进行注册报名。注册时请根据本人真实的情况填写有关信息，报考条件和所报考的岗位要求一致。每位报名人员限报一个岗位(专业)，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报考人员请在规定的时间进行线上报名，逾期不予受理。在报名时间内未按公告规定要求提交相关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

  4.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。报名结束后请及时登陆皖信标准化招聘考试网查看报名进度，缴费须在审核通过后的三日内完成。

  6.报考人数与招聘岗位的比例不低于2:1.不足规定的，取消或核减招聘计划。

  1.笔试准考证打印、笔试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网(网址：另行公告。

  2.笔试内容及分值：笔试内容最重要的包含政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等基础知识和岗位所需要的专业相关知识，分值100分。

  1. 根据笔试成绩从高分到低分，按考试人数与招聘计划数2:1的比例，确定参加面试人选;最后一名成绩相同者，一并进入面试。

  2. 面试之前进行资格复审，须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件。其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  3.资格复审、面试准考证打印、面试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网(网址：另行公告

  4. 面试采取结构化面试的方式来进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创造新兴事物的能力等综合素养。面试成绩满分100分。

  5. 实际参加面试人员数等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

  1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

  2.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。若遇总成绩相同，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排名。

  1.体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。

  1.招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、体检、录用情况均向社会公示。公示期满无异的，由我公司予以聘用并签订劳动合同，试用期3个月。

  2.凡进入面试未被录用的人员将作为储备人才录入我公司人才储备库(成绩保留一年)，当该岗位出现空额时，经公司研究同意，可按总成绩从高分到低分的顺序经体检、考察合格后递补上岗。

  1. 聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期基本工资按80%发放。按国家规定缴纳社保，购买五险一金。试用期结束后公司将对试用人员做综合考核，经考核合格后即可转为公司正式员工。试用期内表现不好、不能完成所承担任务的，公司可按合同约定解除劳动合同。

  2. 薪资待遇：本次招聘人员的薪酬待遇按照某县属国有企业薪酬制度的有关法律法规标准，各项社会保险按国家法律法规规定执行。

  1.本次招聘工作委托皖信人力集团铜陵分公司组织实施和负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。