北京探矿工程研究所是自然资源部中国地质调查局直属科研单位，主要承担钻探理论研究和前沿技术工艺与装备研发，承担深地深海探测、能源资源调查和浅层绿色勘查的钻探任务与工程示范，开展钻探科技成果转化与推广应用，向社会提供公益性服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7人，均为应届毕业生。有关事宜公告如下。

  2024年国内应届毕业生（非定向）。应届毕业生在校期间应为非在职人员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。年满18周岁，大学本科不超过26周岁（1998年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。须在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。不符合以上条件的，我单位可以取消其聘用资格。

  （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致，热爱中国、热爱祖国、热爱人民。

  （六）符合国家相关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关法律法规。京内生源是指入学前具有北京市常住户口的高校毕业生。

  3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

  2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: ，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读需要注意的几点，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

  对报名人员的资格条件进行审核检查，通过资格审核检查人员名单在我单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审核检查人数原则上不可以低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足规定的要求，则我单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

  1.笔试。通过资格审核检查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线分。笔试安排另行通知。

  2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线分。面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。面试环节根据自身的需求增设专业相关知识或技能测试。

  按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在我单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由我单位视情况研究要不要进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

  我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

  根据综合成绩、考察情况、体检结果，经我单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

  按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

  （一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和我单位有关政策规定执行。

  （二）应聘人员应保证所提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

  （三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审核检查、笔试或面试者，不再单独通知。