成都地铁运营有限公司成立于2010年5月4日，是成都轨道交通集团有限公司的全资子公司，主要承担城市（城际）轨道交通运营及管理、设备设施的维修维护、相关系统的建设等工作。
自2010年9月地铁1号线开通以来，成都地铁已高质量、高标准开通运营15条轨道交通线公里。当前，成都地铁累计运送乘客突破133亿人次，单日最高客运量达808万人次，公共交通出行分担率超过60%；地铁运行图准点率99.998%、兑现率100%。
2023年6月1日-2025年7月31日期间取得毕业证书（含毕业证、学位证）的国内外毕业生（国外毕业生需出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
具备良好的专业基础知识、学习思考能力、沟通协调能力及抗压适应能力，品学兼优、吃苦耐劳，认同成都地铁文化。在校期间未受到行政处分且无公安机关查处记录。在校期间综合成绩排名靠前，具有学校社团工作、学生干部工作经历的优先录用。
公司提供六险二金［除依照国家相关规定缴纳五险一金外，额外提供商业补充保险和企业年金（入职一年后购买）］，享有年度健康体检、职工食堂、运动健身、节日礼券、生日慰问、结婚慰问、群团活动等职工福利和工会福利。
（二）请按要求填写有关信息，如出现填写不完整、简历信息与实际不符等情况将影响简历有效性。我司将对应聘人员信息严格保密。
本次招聘将根据报名及简历筛选情况适时开展面试，请应聘者保持联系方式畅通，下一招聘环节开始前未收到通知的应聘人员视为未通过当前环节，我公司将不再另行通知。
为进一步加强武汉市属企业干部队伍源头建设，培养储备一批高素质专业化优秀年轻干部，优化干部队伍结构，我市决定面向国内外部分高校招聘一批2025届优秀毕业研究生，作为市属企业管培生重点培养。现将有关事项公告如下：
本次计划招聘管培生112名，分“金融投资、信息科技、财务审计、法律合规、运营管理、能源电气、城建规划、交通运输”等8个培养方向，具体信息详见《2025年武汉市属企业管培生公开招聘一览表》（附件1）。
2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；专业素养好，成绩优秀，综合表现较好。
3、自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4、国内有关重点院校（院校名单见附件2）2025年应届毕业研究生，应在2025年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科须取得附件2中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位）；国（境）外QS2025年排名前200高校2025年应届毕业研究生，应在2024年8月1日至2025年12月31日期间获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科在国内就读的须取得附件2中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位，本科在国境外就读的须取得QS2025年排名前500高校大学学历学位）。
5、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1997年1月1日以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
6、具有职位所需要的专业及技能，报考人员所学专业以毕业证书、学信网标注的专业为准。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。
2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在中被认定有作弊行为的。
1、网上报名。报考人员请于2024年10月17日（周四）上午9:00至2024年11月11日（周一）下午16:00期间，点击本《公告》或登录武汉组工网（）上的报名链接（）进入“2025年武汉市属企业管培生招聘”报名系统，注册并填写报名信息，上传报名登记表扫描件（附件3）、身份证和学生证扫描件、2寸免冠照片电子版、大学学历学位证书扫描件（博士研究生还需提供硕士学历学位证书扫描件）等资料。符合招聘条件人员可同时报考不超过2个职位，在同一家招聘企业最多报考1个职位。
2、资格审核检查。报考人员完成网上报名后，招聘企业将及时对网上提交申请和资格审查材料来审核，超过报名时间、提交资格审核检查材料不全或不符合标准要求的将不能通过资格审核检查。资格审核检查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘资格条件的，取消招聘资格。
报名期间，通过资格审核检查的，不得改报职位或修改信息；资格审核检查中退回补充资料的，应根据审核意见及时补充完善有关的资料。已报名的考生要注意保持通讯畅通，并重视资格审核检查结果。
3、集中面试。面试初步定于2024年11月底或12月初在武汉集中进行，请通过资格审核检查的报考人员注意关注武汉组工网（）发布的面试公告（具体面试时间及形式见公告），及时登录报名系统确认参加面试，选择面试场次，上传《报名登记表》相关证明材料，并打印准考证。面试成绩以80%比例计入综合成绩。
4、综合能力素质评价。面试结束后，对考生开展综合能力素质评价，主要就考生的学习学术、实践经验、专业能力、表彰奖励等情况做量化评分，以20%的比例计入综合成绩。
5、考察及体检。根据报考人员综合成绩由高到低的原则，按照招聘计划与考察人选1:1的比例，确定并通知考察入围人员。对于取得2个职位考察资格的考生，只能选择其中一个职位作为目标职位，另一报考职位的考察资格自动取消。因考生放弃考察资格等原因出现空缺的职位，可根据综合成绩由高到低依次递补。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式来进行。对于经过考察未曾发现影响聘用问题的考生，由用人企业按照公务员录用体检标准组织体检。如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格，根据用人企业的意见，按照综合成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的职位按规定核减或取消招聘计划。
6、聘用。各市属企业根据面试、综合能力素质评价、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，由武汉市委组织部、市政府国资委正式发文，并由用人企业按有关法律法规与拟聘用人员签订就业协议。拟聘用人员取得学历学位证书后，签订正式劳动合同，办理入职手续。不能按时毕业或未取得招聘职位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。
1、管培生的培养期一般为3年（含半年试用期），期内按照既定的培养方向，实行“轮岗实践、导师帮带、教育培训”的培养模式，将管培生放在重点项目一线、重要权属企业、总部业务部室等多岗位历练，培养期满考核通过后，按照人岗相适原则定岗任职。
2、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程有关政策和各市属企业自主明确的管培生福利待遇，薪酬标准一般高于同学历层次校招应届毕业生。对于正式聘用人员，在办理入职手续时，由用人企业报销其体检费和面试及体检往返武汉的交通费。
3、聘用人员应执行用人企业人事综合管理有关政策规定以及管培生管理培养办法，包括试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。培养期内，因个人主观原因提出辞职的，应承担对应违约责任。
4、管培生由武汉市委组织部、市政府国资委负责宏观管理，建立市属企业管培生信息库，跟踪掌握管培生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况。对于综合表现优秀的，在全市范围内统筹使用。
管培生招聘过程实行全程监督，报考人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面试、考察、体检等过程中存在作弊或违纪行为的，将按照相关规定进行处理。
福州地铁集团有限公司是福州市从事城市轨道交通建设和运营的国有独资公司，全面负责地铁项目的投资、规划、建设、运营、管理和沿线地下空间资源的开发利用。根据既有线路运营及新线筹备安排，福州地铁面向北京交通大学、西南交通大学、华东交通大学、石家庄铁道大学、大连交通大学、兰州交通大学、中南大学、同济大学、福州大学、厦门大学（以上院校均不含二级学院）开展2025届应届毕业生专场招聘工作。一、招聘计划
（二）在校各科专业课成绩补考不超过两门，报到前能顺利取得毕业证及学位证；
（三）站务专业岗（储备）要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；乘务专业岗（储备）要求男身高不低于168cm，不高于190cm，双眼矫正视力不低于1.0（5.0）或裸眼视力不低于0.8（4.9）；
（四）无色盲色弱、超高度近视、心脏病、传染病、精神和心理障碍；普通话良好，无口吃；身体部分无纹身；同时应符合公务员录用体检通用标准及招聘岗位的其他身体履职要求；
（七）能适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。三、报名方式应聘人员即日起前往中国海峡人才网企业和事业单位公开招聘平台
（ ）进行报名；根据要求填写报名资料，报名时需同步上传下列材料并按照以下顺序排列成一份PDF文件上传：
（3）身份证原件（正、反面）。逾期未上传资料或资料不齐全者，视为放弃本次应聘资格。报名截止时间：即日起至2024年11月15日。
公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利（如健康体检、五险二金等）、员工食堂、图书馆、健身房等各项生活保障；同时为广大员工提供完善的人才教育培训发展体系及广阔的职业发展平台。
（一）报名资格审核根据招聘岗位专业要求及应聘门槛对应聘人员进行资格审核。应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性负责，报名填写的专业名称应与学信网教育部学籍在线验证报告的专业名称一致，否则视为信息失真。如与报考资格不符者，公司有权取消应聘资格。
（二）综合测评本次综合测评主要由在线测评（心理测评和胜任力测评）及面试两部分构成：
通过在线方式对入围面试的人员发出测评邀请的通知，全面考察应聘人员的心理素质及综合能力。测评结果作为面试评价参考项，不纳入总分计算。测评时间通过短信方式另行通知。
（1）面试满分100分，合格线）面试时间及地点：具体以短信及邮箱通知为准。
结果运用总成绩=面试成绩*100%。如果合格线以上的人数超过计划招聘人数，则根据总成绩高低确定拟录用人选。
（三）体检及录用企业组织拟录用人选到福州市指定医院参照公务员录用体检通用标准及招聘岗位的其他身体履职要求进行体检，时间以用人单位通知为准。拟录用人选经体检合格后，提交无犯罪记录证明，未发现影响录用问题的予以录用。
（六）签订劳动合同拟录用人选毕业后签订劳动合同，成为正式编制员工，报到时间以用人单位通知为准。
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，公司有权即取消报名、综合测评或录用资格;
（四）应聘人员须在招聘期间保持联系方式畅通，动态查看本人手机短信及电子邮箱；凡因通讯不畅导致没办法联络本人的，均视为自动放弃。
厦门轨道建设发展集团有限公司（简称“轨道集团”），前身为厦门轨道交通集团有限公司，成立于2011年11月，是厦门市国资委出资监管的大型国有企业。2022年3月，经厦门市委市政府批准，将厦门轨道交通集团有限公司和厦门经济特区房地产开发集团有限公司合并，成立厦门轨道建设发展集团有限公司。截至目前，集团注册资本300亿元，资产总额超1500亿元，员工万余人。
轨道集团定位为轨道交通投资建设运营和出行服务商，主要布局在交通投资建设、轨道交通运营管理、轨道沿线城市开发运营管理等三个板块，具备轨道交通项目建设管理上的水准和运营筹备能力等区域龙头优势，以及地产开发、重大工程建设项目代建等经验优势，致力打造成为轨道建设、轨道沿线物业和以公共交通为导向的城市开发招商运营平台和集轨道建设融资和开发运营为一体的产业投资平台。
1.客运方向：负责地铁行车相关工作，包括车站设备监控、客运服务、行车组织等。需求专业：轨道交通运输等理工科专业。
2.车辆方向：负责地铁列车、工程车、相关列车检修设备的检修、管理工作。需求专业：轨道车辆、电力牵引、机械自动化等专业。
3.机电方向：负责地铁车站的风水电、门梯、自动化设备的检修、管理工作。需求专业：自动化、暖通、给排水等专业。
4.通号方向：负责地铁通信、信号设备的检修、管理工作。需求专业：通信、信号控制相关专业。
5.供电方向：负责地铁行车变电、接触网设备的检修、管理工作。需求专业：电气相关专业。
6.工务方向：负责地铁轨道设备、隧道、桥梁等建筑结构的检修、管理工作。需求专业：轨道、结构、土木、桥隧等相关专业。
3、无妨碍相应工作的疾病(包括但不限于色盲、色弱、癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷；
5、热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好、有一定的抗压能力，可接受倒班，在校期间未受到任何行政处分，无违法犯罪、违纪等不良记录。
广州地铁设计研究院股份有限公司成立于1993年,是中国第一家在A股上市的轨道交通设计企业,经营事物的规模,涵盖 城市轨道交通、市政、建筑 等领域的科学技术研发、规划咨询、勘察设计、工程总承包
具备竞争力的薪酬待遇,全方位的福利保障,完善的职业发展通道,多元包容的工作环境,贴心的EAP员工关怀
计算机科学与技术、控制工程、建筑学、岩土工程、地球探测与信息技术、给排水科学与工程、市政设施建设工程、交通运输工程、电气工程、电力电子技术、测绘工程、大地测量学与测量工程
南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日（其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司），主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等。为适应南京轨道交通的高水平质量的发展，吸纳更多优秀的专业人才加入南京地铁，现面向部分高校广纳人才。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的2025届大学本科及以上学历应届毕业生报名应聘。现将有关事项公告如下：
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导。2. 热爱轨道交通事业，具备良好的职业素养和责任意识，敢于担当、勇于作为。
5. 2025届大学本科及以上学历应届毕业生，专业对口，学习成绩优秀；2025年7月前如期取得毕业证及学位证。
通过南京地铁官方网站、南京地铁微信公众号、“南京地铁招聘选才”微信公众号、与宁同行APP及相关院校就业网站发布招聘信息。
1）报名时间：自公告发布之日起陆续至2024年10月23日22：00前截止，具体以招聘系统内公布的为准。2）请有意向的应聘者准备好图片格式的
3）报名方式：通过南京地铁招聘系统来进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。4）请应聘者按照岗位和专业需求，慎重选择比较适合自己的一个岗位进行报名（请勿重复投递）；面试地点请根据系统内设置情况择适选择（必选）。
登陆南京地铁招聘系统，在简历投递（报名）完成后按照提示直接在招聘系统内进行线. 资格审核
